AKADEMİK PERSONEL YÖNERGESİ

Madde 1- (1)Bu yönergenin amacı, İzmir Ekonomi Üniversitesi'nde görevlendirilecek akademik personelin atanmasında, akademik unvan ile görev ve sorumluluklarının belirlenmesinde, terfiinde, özlük haklarının ve Üniversite ile olan tüm ilişkilerinin düzenlenmesinde uygulanacak esasları belirlemektir.

 

Madde 2- (1)Bu yönerge 14.04.2001 tarihli ve 24375 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 4633 sayılı İzmir Ekonomi Üniversitesi'nin kuruluşu ile ilgili kanun ve Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği'ne dayanır. 

 

Madde 3- (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  

(1)Bu yönergede geçen;

a) Bölüm Başkanı: Fakülte veya yüksekokullara bağlı bölümlerin başkanlarını,

b) Dekan:Üniversiteye bağlı Fakülte Dekanlarını,

c) Müdür: Üniversiteye bağlı Yüksekokul, Meslek Yüksekokulu, Enstitü ve Araştırma Merkezi Müdürlerini,

ç) Mütevelli Heyet:İzmir Ekonomi Üniversitesi Mütevelli Heyeti'ni,

d) Rektör Yardımcısı:İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektör Yardımcılarını,

e) Rektör:İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörünü,

f) Üniversite:İzmir Ekonomi Üniversitesi'ni,

ifade eder.

 

Madde 4-(1) İzmir Ekonomi Üniversitesindeki akademik unvanlar aşağıdaki gibidir.

 

(2) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Araştırma Görevlisi: Araştırma görevlisi, yükseköğretim kurumlarında yapılan eğitim, araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanlarıdır.

 

(3) (Ek SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Öğretim Elemanları: Yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlileridir.

 

(4) (Ek SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Öğretim Üyeleri: Yükseköğretim kurumlarında görevli profesör, doçent ve doktor öğretim üyeleridir.

 

(5) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Öğretim Görevlisi: Yükseköğretim kurumlarında okutulan dersleri vermek, uygulama yapmak veya yaptırmakla yükümlü olan öğretim elemanıdır.

 

(6) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Doktor Öğretim Üyesi: Doktora çalışmalarını başarı ile tamamlamış, tıpta, diş hekimliğinde, eczacılıkta ve veteriner hekimlikte uzmanlık unvanını veya Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca tespit edilen belli sanat dallarının birinde yeterlik kazanmış olan akademik unvana sahip kişidir.

 

(7) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Doçent: Üniversitelerarası Kurul tarafından verilen doçentlik akademik unvanına sahip kişidir.

 

(8) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Profesör: En yüksek düzeydeki akademik unvana sahip kişidir.

 

Madde 5- (1)Üniversitede görevlendirilecek akademik personel, "devamlı" ve "kısmî statülü" olmak üzere iki ayrı statüde çalışır.

 

(2) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  Bu statüde görev alan akademik personel mesailerini Üniversite ile ilgili çalışmalara ayırır ve özel kanunlarla belirlenen görevler ile telif hakları hariç olmak üzere, başka yerlerde ücretli veya ücretsiz, resmî veya özel başkaca herhangi bir iş göremezler, ek görev alamazlar, serbest meslek icra edemezler. Bireysel ya da müşterek olarak üniversite adına veya başka kurumlar adına yapabilecekleri araştırma ve proje çalışmaları yürütmeleri ve başka bir yükseköğretim kurumunda ders vermeleri Rektörün iznine tabidir. Üniversitedeki görevlerini aksatmamak koşuluyla bireysel gelişmelerine katkıda bulanabilecek diğer kişi, kurum veya kuruluşlar adına yapabilecekleri proje ve danışmanlık faaliyetlerini  yürütebilirler.  

 

(3) Devamlı statülü öğretim elemanları sözleşmelerindeki şartlara uymak zorundadırlar.

 

 

(2) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  Bu statüde görev yapan öğretim üyeleri  sözleşmelerinde bulunan çalışma sürelerine uygun olarak üniversitede bulunmak, eğitim-öğretim, uygulama ve araştırmalarını dekanlar ve bölüm başkanlarının gösterdiği yerde ve onun denetimi altında yapmakla yükümlüdürler. 

 

(3) Kısmî statüdeki öğretim üyeleri Üniversite ile yaptıkları sözleşme süresince bu sözleşmedeki kurallara uymak zorundadırlar.

 

Madde 6-(1) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43)Doktor Öğretim Üyesi, Doçent ve Profesör kadrolarına atama, Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından yapılır. Sözleşme süreleri sona eren öğretim üyelerinin sözleşmeleri aynı usulle yenilenebilir.

 

(2) (Değişik SK 20.06.2018-345-A/4-MH 10.07.2018-01)(Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43) (Değişik : SK-19/12/2006–82 A-13/MH-22/12/2006-B/10)  Öğretim görevlileri “Öğretim Üyesi Dışındaki Akademik Kadrolara Atama İçin Başvuru ve Giriş Sınavı Esasları”nda belirtilen koşulları yerine getirmek suretiyle ilgili dekanın/müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile atanırlar. 

 

(3) (Mülga : SK-13/07/2011–175 A-6)

 

(4) (Değişik SK 02.05.2018-340-A/7- MH 02.05.2018-43) (Ek: SK-13/07/2011–175 A-6) Öğretim görevlilerinin sözleşmeleri de yıllık faaliyetleri değerlendirilerek ilgili dekanın/müdürün teklifi ve Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet onayı ile yenilenebilir.

 

Madde 7-(1) Öğretim elemanlarının haftada verecekleri ders saatinin asgarî limitleri sözleşmelerinde belirtilir. Akademik personelin, vereceği derslere ek olarak lisans ve lisansüstü öğrencilerine danışmanlık yapması, lisans ve lisansüstü tezleri yönetmeleri, öğretim elemanlarının eğitimine yardımcı olması, araştırma projeleri hazırlayıp yönetmesi, akademik yayın yapması ve Üniversitenin çeşitli komisyon, kurul ve komitelerine katılması zorunludur. Rektör, idarî görev yapan akademik personelin zorunlu ders saatini azaltabilir.

 

(2) Öğretim üyelerinin, ders ve görevleri ile ilgili hususlar sözleşmelerinde belirtilir. Öğretim üyeleri, katıldıkları ulusal ve uluslararası toplantılarda tebliğ sunarak veya oturum yöneticisi,olarak edindikleri bilgi ve tecrübelere ilişkin görüşleri de dahil olmak üzere, tüm akademik faaliyetlerini bir rapor halinde ders yılının bitmesinden en geç bir ay sonra Bölüm Başkanlığı aracılığıyla Rektörlüğe sunmak zorundadır.

 

(3) Tüm akademik personel araştırma yapmak ve bunları uluslararası alanda tanınan yayın organlarında yayınlamak için gerekli çabayı göstermekle yükümlüdür.

 

(4) Kısmî statüde görev yapan akademik personelin görev ve sorumlulukları sözleşmelerinde belirtildiği şekildedir.

 

Madde 8 –(1) Akademik personelin bir üst unvanlı kadroya yükseltilmesi 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve ilgili mevzuattaki esaslara göre yapılır. Üniversite, akademik personelin kadroya atanması ve yükseltilmesinde 2547 sayılı yasada aranan koşullara ek olarak Senato tarafından belirlenecek başka ilke ve kurallara da uyulmasını şart koşabilir.

 

Madde 9- (1) Birimler itibariyle ihtiyaç duyulan devamlı statüdeki akademik personel kadroları ve bu kadrolara sağlanacak özlük hakları Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından saptanır.

 

(2)Rektör, Üniversite bütçesinin hazırlanmasında norm kadroda bulunan öğretim elemanı kadrolarından kaç tanesinin o yılda kullanılacağını göz önünde bulundurur.

 

Madde 10- (1) Bir üst akademik unvana yükseltilmeyi talep eden devamlı statüdeki öğretim üyesi, Rektörlüğe başvurmak için bir "Başvuru Dosyası" hazırlar. Başvuru dosyasının içeriği ile ilgili ayrıntılar Senato tarafından saptanır.

 

Madde 11- (1) Bir üst akademik unvana yükseltilmek üzere başvuran adayların akademik niteliklerinin değerlendirilmesi için, Rektör tarafından, varsa biri ilgili birim yöneticisi, en az biri veya mevzuata göre gerektiği takdirde üçü üniversite dışından olmak üzere 2547 sayılı yasada belirtilen sayı ve nitelikteki öğretim üyelerinden oluşan bir "jüri" kurulur.

 

(2)Jüride yer alan her üye, adayın araştırmalarını, yayınlarını, hakem raporlarını, ders verme deneyimini ve başarısını, akademik, idarî ve meslekî hizmetleri ile Üniversitede gösterdiği başarıyı değerlendirerek ayrıntılı birer rapor hazırlayarak Rektöre sunar. Rektör, Üniversite Yönetim Kurulunun görüşünü alarak atamayı gerçekleştirir.

 

Madde 12- (1) Üniversitede çalışan akademik personelin ücret ve ücretlerle ilgili diğer özlük haklarına ilişkin hususlar yapılan sözleşmelerde ayrı ayrı gösterilir.

 

Madde 13- (1) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) Görevlendirmelere ilişkin tür, amaç, süre ile yolluk, masraf, ücret ve onay mercii bilgileri EK 1’de düzenlenmiş olup; görevlendirme yapılması, kapsamı ve onayı yetkili makamın takdirine tâbidir. 

 

(2) Görev nedeniyle şehir ve ülke dışına yapılacak seyahatlerde ödenecek yolluk ve diğer ödemeler Seyahat ve Seyahat Avans Yönergesi'ne göre yapılır.

 

(3) (Ek fıkra SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) Uzun süreli görevlendirmelerde aşağıda belirtilen süreçler takip edilir. 

 

a) Öğretim elemanları,gidilecek üniversite veya araştırma kurumundan alacakları davet veya kabul belgesini, görevlendirme istenilen zaman diliminde yapılması planlanan bilimsel faaliyetlerin içeriğini ve gerekçesini, İEÜ’ye katkısını ve İEÜ’den talep edeceği desteği en az altı (6) ay önceden başvuru sırasında açık bir biçimde Bölüm/Anabilimdalı Başkanlığına iletir. 

 

b) Bölüm/Anabilimdalı Başkanlığı onayı sonrası, görevlendirilecek süre boyunca eğitim ve öğretim programlarının aksatılmayacağına ilişkin dekanın/müdürün görüşü alınır. Görüş, Fakülte/Yüksekokul Yönetim Kurulu kararı alınarak Rektör’ün onayına sunulur.Rektör görevlendirme onayını verirken ilgili akademik birimde uzun süreli görevlendirmeden yararlanmakta olan ve talepte bulunan öğretim elemanı sayısını dikkate alır. 

 

c) Rektör, daha önce uzun süreli görevlendirilmemiş ya da daha önce Yurt Dışı Deneyim Programı Yönergesinden yararlanmamış öğretim elemanlarına öncelik vererek talepleri değerlendirir. Rektör, uzun süreli görevlendirmeyi yurt dışındaki kurumlarda kullanacak olan öğretim elemanlarına öncelik tanıyabilir. 

 

(ç) Uzun süreli görevlendirilenler, görevlendirme sonunda kendilerine verilen onaylanmış çalışma programlarına göre düzenleyecekleri ayrıntılı faaliyet raporunu Rektörlüğe vermekle yükümlüdürler. İlgili raporda yapılan çalışma ve elde edilen sonuçlar başvuru talebinde belirtilen amaçlar ile karşılaştırılmalı şekilde aktarılır. Öğretim Üyesi Yıllık Değerlendirme Raporuna bu rapor da eklenir.  

 

Madde 14-(1)Diğer üniversiteler veya üniversite dışındaki kuruluşlardan İzmir Ekonomi Üniversitesinde ders vermek üzere 2547 sayılı kanunun 40/a ve 31. maddelerine göre yapılacak ders görevlendirmeleri ilgili birimlerin teklifi üzerine Rektör onayı ile gerçekleştirilir.

 

Madde 15- (1) Öğretim üyeleri görüş ve düşüncelerini serbestçe savunur, dilediği konularda özgürce akademik çalışma ve araştırma yapabilir. Öğretim üyeleri görüşleri, düşünceleri ve araştırma konuları nedeniyle kınanamaz.

 

(2) Akademik özgürlük, T.C. Anayasası ve kanunlarında belirtilen hükümlere aykırı, görevini ihmal sonucunu doğuracak ve Üniversiteye zarar verecek şekilde kullanılamaz.

 

Madde 16-(1) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) Akademik personel hakkındaki disiplin işlemleri 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuata göre yürütülür. 

 

 Madde 17- (1) (MülgaSK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) 

 

Madde 18-  (1) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) İzinlerin türü,amacı,süresi ile yolluk , masraf,ücret ve onay merci bilgileri EK-1’deki tabloda yer almakta olup işlemler buna göre yapılır.

 

(2) (Mülga SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  

 

(3) (Mülga SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  

 

Madde 19- (1) (Mülga SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  

 

Madde 20-  (1) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) Uzun süreli görevlendirilecek akademik personelin, görevlendirme başlangıç tarihinden en geç 15 gün öncesinde görevli olduğu sürenin iki katına kadar süreyle  Üniversitede hizmet ifa edeceğine ilişkin taahhütname imzalaması gerekmektedir. İmzalamadığı takdirde, uzun süreli görevlendirilmenin ücretsiz olduğu kabul edilir.

 

(2) (Değişik SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104) Uzun süreli göevlendirilen akademik personelin görevine dönmemesi veya hizmet taahhüdünde belirtilen süreden önce görevinden ayrılması halinde,  yerine getirilmeyen taahhüt süresi için tahakkuk edecek maaş miktarı kadar  tazminatı Üniversiteye ödemekle yükümlüdür.

 

(3) (Mülga SK 15.10.2025-564/B1-MHK 14.11.2025-104)  

 

Madde 21-(1) Akademik personelin ulusal ve uluslararası düzeyde yaptığı bilimsel araştırma ve yayınlara katkısı, Senatonun önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından belirlenen esaslara göre ödüllendirilir.

 

Madde 22- (1) Bu yönerge Mütevelli Heyet tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer. 

 

Madde 23- (1) Bu yönerge hükümlerini Rektör yürütür.

 

 

---

Bu yönerge 07.01.2002 tarih ve 03/4 sayılı Senato kararı ve 08.01.2002 tarihli ve 11/B-7 sayılı Mütevelli Heyet kararıyla yürürlüğe girmiştir.